Hvorfor
velge yrkesfag
Å velge yrke i dag er svært
vanskelig da de fleste er svært unge når kursen
skal stakes ut.
At byggbransjen sliter for tiden, gjør
ikke valget enklere. Men er man praktisk anlagt, liker og jobbe
i frisk luft og omgåes mennesker, er byggfag et godt
valg.
Muligheten
for å videreutdanne seg i det nye skolesystemet er
spesielt tilpasset de ulike fagarbeiderne.
Veien
videre for mange fagarbeidere er kort skissert slik:
- Fagbrev/Svennebrev
- Allmennfaglig
påbygning 1/2 el forkurs 1 år. ( avhengig
av retning )
- Ingeniørutdanning
3 år
- Sivilingeniør
2 år etter ingeniør
- Mesterbrev
Lønn
lærlinger
2
år i bedrift.
Lærlinger avlønnes etter bedriftens lønnssystem.
Grunnlaget for beregningen av lønnen er basert ut
ifra nyutdannede fagarbeidere ved din bedrift. Minste satsen
for fagarbeidere er i.h.h.t overenskomsten for byggfag
kr. 197.90. ( 2017 )
Lønnen
utgjør:
1. |
Fra
0-6 mnd |
30% |
av beregningsgrunnlaget på kr.
197.90 |
2. |
Fra
6-12 mnd. |
40% |
av beregningsgrunnlaget |
3. |
Fra
12-18 mnd |
55% |
av beregningsgrunnlaget |
4. |
Fra
18-24 mnd |
80% |
av beregningsgrunnlaget |
Etter
bestått svenneprøve venter fagarbeiderlønn
hos din bedrift.
Lønn.
Lærlinglønnen kan synes lav, men husk at du
er i en utdanningssituasjon. Dersom bedriften ønsker å lønne
deg utover de satser som gjelder, så er den muligheten
tilstede. Det blir en sak mellom lærling og bedrift.
Det hender ofte i de tilfeller hvor bedriften er godt
fornøyd med lærlingen.
Permitteringer
Dersom lærebedriften
ikke har relevant arbeid i.h.h.t læreplanen, kan
lærlingen permitteres.
Og la lærlingen måke
snø eller rydde,
er ikke et alternativ. I hvert fall ikke over en lang periode.
Ved permittering vil Opplæringskontoret prøve å omplassere
lærlingen til en annen bedrift. Dersom dette ikke
lar seg gjøre, må lærlingen melde seg
arbeidsledig og ta kontakt med NAV. Problemet er at mange
lærlinger, spesielt 1 års lærlinger ikke
har opparbeidet seg tilstrekkelig med inntekt som kvalifiserer
til arbeidsledighets trygd.
Dersom permitteringen synes å bli
langvarig, vil utdanningsetaten ved Finnmark Fylke få beskjed.
Permisjonsperioden blir lagt til læretiden.
Lån
til utdanning
For de
lærlinger som ønsker å ta opp lån
eller søke om stipend hos Statens lånekasse,
gjelder følgende:
- Lærlingen
må ha godkjent lærekontrakt.
- Søknaden
må leveres opplæringskontoret for gjennomsyn,
deretter blir den sendt Finnmark Fylket for godkjenning,
før den til slutt havner hos Lånekassen.
- Utbetaling
og all korrespondanse vil deretter skje direkte med lånetager.
- Utfyllende
opplysninger kan innhentes på hjemmesiden www.lanekassen.no
- Søknadsskjemaer
fåes hos www.lanekassen.no.
Ved inngåelse av lærlingekontrakt må flg.
gjøres.
- Innmeldelse
til trygdekontoret.
- Yrkesskadeforsikring.
- Arbeidsavtale.
Fagopplæringloven
§ 17;
Lærlingen er arbeidstaker i lærebedriften
med de rettigheter og plikter som følger av lover
og tariffavtale. Ved læretidens avslutning opphører
også ordinært arbeidsavtalen. Dersom lærlingen
skal forsette i bedriften, inngås ny arbeidsavtale.
Dersom du ønsker mer informasjon om dette temaet,
søk på:
Noen flere fordeler med medlemskap/ lærling ved opplæringskontoret
- Avsatt
midler til fagkompetanse hevingskurs for lærlinger.
Se informasjon ”kurs
og aktiviteter”
- Ansatte
i administrasjonen som kjenner byggebransjen.
- Avvikling
av teorikurs - kontakt med kursarrangør og Fylket.
Dette
er retningslinjer pr. i dag og vurderes hvert år
på
Generalforsamlingen i OKBF, i forhold til statlige tilskudd/regelverk.
Praksis
tid i bedrift.
Etter VG 2 gjenstår 24 måneders praksis før du kan avlegge svenneprøven. Nedtelling av læretid starter straks du begynner i praksis. Det er mulighet for avkorting av læretid dersom du kan dokumentere relevant praksis.
Hva
vektlegges av bedrift/ opplæringskontor ved kontraktinngåelse.
Å få lærlingplass er som å søke på jobb, de som har mye fravær, svake karakterer/ stryk og dårlige holdninger, vil slite med å få seg lærling plass. Er du en av dem, bør
du vurdere et annet yrke, som du kanskje er mer motivert
for.
Å få lærlingplass er heller ingen rett du har.
Ingen bedrifter ansetter folk usett, det gjelder også for lærlinger. Det er den enkelte bedrift som avgjør om søker får lærlingplass eller ikke. Ta med CV og karakterutskrift, ta personlig kontakt.
Gjennom utplassering ved skolen (prosjekt fordypning) har du mulighet for å reklamere for deg selv. En god jobb her, øker sjansene for en lærlingplass. Grip sjansen.
Klikk
her for å kontakte oss hvis du har noe du lurer på |